• 人材标准:有德 有才 有目标

    用人理念:同等 关爱 协调 尊敬 晋升

    人材培训:以目标选人材,以事迹论豪杰

  • 林频仪器是中国情况尝试装备行业中独一的股分制高新手艺企业,是中国抢先的情况尝试装备制作商和靠得住性情况尝试金狮贵宾会 综合办事商,具备中国最大的情况尝试装备出产基地,客户遍布环球40多个国度和地域。林频仪器现已生长成为情况尝试装备范畴的龙头企业。

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  • 步入式非标尝试室,助力中国航天

    经由过程层层挑选,林频在国际外浩繁着名厂商剧烈比赛中锋芒毕露,胜利中标!订购一批高温蕴藏尝试室,用于靶场氢镍电池组的储存和活化间内的活化测试.

  • 摹拟天然工况,为科研奇迹保驾护航

    我司与中国迷信院浩繁分院机构、直隶奇迹单元、共建单元及间接投资的控股企业已有近百次兴奋协作,林频仪器已成为中科院情况尝试装备首选供给品牌.

  • 情况尝试箱,为教导单元添砖加瓦

    林频与各所百年老校已有多年协作经历,两边收成的不只仅是好处,另有友谊与打动,林频在此祝愿一切不厌其烦的教员们“诚润桃李满天下 勤育英才泽神州”!

  • 总司理致辞

    总司理致辞

    Message from the president

      接待拜候上海林频软件开辟无限公司网站!感激您对我公司的存眷!

      作为 的总司理,我起首感激多年来一直关怀和撑持林频的泛博新老客户及社会的各界带领们,在你们的鼓动勉励下, 咱们林频一直处于行业抢先位置,从无到有直至明天成为专业处置情况尝试装备出产和发卖, 我司具备踏实的机器制作能力和进步前辈的手艺气力,装备一流的制作检测装备, 才使国际外浩繁着名企业与高校喜爱林频,企业永久是社会的一个构成局部,咱们全部林频人凭仗着本身固执拼搏的企业精力,使林频有了光辉的明天;在此后, 咱们会以创天下品牌,建一流企业为目标,觉得客户缔造财产,为员工完成代价为主旨,使林频深切国际市场,在情况尝试装备行业中标新立异!

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  • 公司简介

    公司简介

    Company introduce

       坐落于中国上海市科技财产基地闵行经济手艺开辟区,是一家专业处置情况尝试装备研发、林频仪器现已生长成为情况尝试装备范畴的龙头企业之一。

      依靠着名高校综合性人材和科技资本,国际一流的检测手艺、高温检测装备和仪器,在高温资料的物理特色和高温绝热手艺研讨方面,具备国际最进步前辈的焦点手艺、计较软件和研讨手腕,此举首创了林频仪器在高端情况尝试装备手艺的抢先位置和两边在人材培育、科技研发、功效转化等全方位协作的新场合排场。

      作为一家对社会、情况和宁静担任的企业,贯彻“品德求保存、品德求生长、价钱合理、办事殷勤”的运营目标,周全实行“想客户所想,急客户所急”的阳光办事理念,在天下首要中间都会北京、上海、沈阳、武汉、郑州、太原、深圳、青岛、厦门等设有分公司或办事处,安身上海,辐射天下。

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  • 企业精力

    企业精力

    Enterprise spirit

      企业精力的特别内在决议了它具备特性和特性特色。企业精力的个别特色是指每个企业都有本身怪异的企业精力,因为企业哲学、代价看法、步履原则、品德标准的差别,企业精力也一定各有特色。

      企业精力的特性特色是指企业精力对企业全部职工信心和寻求的高度归纳综合,同时又使这类配合信心和寻求根植于每个职工的心中,从而发生配合的思惟和步履。特性和特性特色是企业精力最实质的特色,是对企业精力熟悉的出发点。

      企业精力的构成受差别企业特别的运营内容、运营体例的限制,这是企业精力特性特色和特性特色构成的根本。企业差别的运营内容和运营体例,就构成了企业差别的合作看法、品德看法、休息看法等认识,从而限制着企业精力的构成。是以,企业精力反映了企业怪异运营的特别实质,也恰是对这类特别实质的反映,能力构成每个企业本身的企业精力。

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  • 企业文明

    企业文明

    Corporate culture

      品德考证光辉,办事表现诚信”经济的生长来历于手艺的立异,若何将科研功效转化为实际出产力是研发的首要课题.研讨办事于出产,出产为研发反映信息,从而互为补充,相反相成.生长和稳固咱们的焦点手艺.

    ——产物手艺,焦点合作力

      林频理念:想客户所想,急客户所急,您的对劲便是咱们最大的希望”拟定、履行严酷的商务政策,对发卖精英停止年度惩处及嘉奖,以增进发卖任务不时改良、朝上进步,打造出最高级的发卖团队。

      ——打造最高级的发卖团队

     ; 林频办事:品德求保存、产物求生长、价钱合理、办事殷勤”以“聆听·预案”为步履指南,敏捷反映,当即步履.重视聆听用户的声响,加强与主顾之间的相同.按期德律风回访及每一年一年的上门访问.经由过程为主顾缔造代价,知足主顾的需要,到达林频与主顾配合生长的抱负状况.

    —— 聆听用户声响,时辰与主顾同在

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  • 企业声誉

    企业声誉

    honor

  • 构造架构

    构造架构

    Organizational structure

  • 视频赏识

    视频赏识

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